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2017/11/06 来源:虹口信息港

导读

北京社区医生薪酬看齐公务员 涨薪应对人才缺失破解社区医院发展难题 涨薪应对人才缺失  由于薪酬待遇低、社会地位不高等老问题难以解决,众多

北京社区医生薪酬看齐公务员 涨薪应对人才缺失

破解社区医院发展难题 涨薪应对人才缺失  由于薪酬待遇低、社会地位不高等老问题难以解决,众多社区医院面临着人才流失或难以招到好医生的困境,患者对社区医院的信心随之大打折扣,新医改“小病在社区”的目标也成了镜花水月。对此,北京市卫生局相关负责人昨日表示弹性扣板,卫生部门正在同相关部门协调狗傍人势,推动社区医务人员工资水平向公务员和教师看齐,今后,社区医院将以服务质量和工作量来考核医生,作为工资水平的依据。  接受记者采访的业内专家和社区医生表示,涨薪虽能在一定程度上解决社区医院医生的待遇问题,却难以从根本上改变社区医院的发展窘境,相关部门应制定明确的政策措施,明确三甲等大医院与社区医院对接发展揎拳捰袖,才能从根本上解决社区医院的发展难题。  全才=不才?  社区医生难获患者信赖  在上月公布的北京医改方案中,已提出多年的“小病在社区”因为优势医疗资源供应不足等原因,最终变成了“分级就诊、双向转诊、康复在社区”,究竟是什么原因导致患者不愿到社区医院看病?  “社区医生好像什么病都能看,可我很难相信他们对某些具体疾病的判断。”家住朝阳区亚运村的李先生患有心脑血管疾病等多种慢性病,身体不舒服时他首选就诊的依然是安贞医院,而不是近在咫尺的社区医院。“社区医生虽然能诊断慢性病,但术有专攻,'太全才’有时候就意味着'不才’。”李先生直言。  “其实,患者的这种理解有一些偏差。”一位医疗专家告诉记者,在卫生防治体系中,社区医院起的是预防和“看小病”的作用,需要的是全科医学和预防保健人才
工服定做北京
,并不是哪一个专科的医生,患者如果是感冒发烧的小病,或是预防为主的检查,应该在社区医院,而专项的心脑血管等其他疾病治疗应该去大医院。  “但即便理解正确了,患者也不愿到社区医院满脸春色,最重要的还是社区医院的医生水平参差不齐。”上述医疗专家表示, 目前医学院校培养的多是科研型人才,这些学生从入学开始,就想着毕业后去大医院,所学内容多是临床诊疗知识,真正意义上的全科人才非常少,目前社区医院医生所学知识大部分无法满足实际工作需要。  “当然要去三甲医院!”刚刚毕业的医学院学生小张对自己的就业目标毫不讳言,“只有在大医院才能得到足够的锻炼,同时满足当医生的成就感”。对医学专业学生而言,大医院是就业首选、小医院是无奈“保底”、社区医院是不予考虑。  薪酬偏低、晋升渺茫  社区医院难留人  早在2006年,北京市卫生局就提出“小病在社区,大病转诊去医院”,鼓励居民遇到感冒等“小病”,不再去大医院排队挂号,而是就近在附近社区医院拿药治疗;鼓励高血压、糖尿病、冠心病患者在社区接受全科医生的疾病管理和健康指导。但因为缺少大医院的改革配套,“小病在社区”难以推行,“疏导患者合理就诊”也逐渐被淡化。刚看到春天的社区医生发现,他们太乐观了。  目前来看功能软盘,大多数百姓认为三甲医院比一级社区医院水平高,因此大医院职位的“含金量”就提升了。“社区医生是全科医生,给病人看病时能更全面地为其考虑。”在西城区某社区卫生服务中心门诊工作的一位医生也有一肚子苦水,“如果只是社会地位不高也就算了
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,可社区医生的待遇也很低,工作没有成就感”。  记者了解到,普通的社区内科门诊医生每月的薪酬根据年龄和职称不等,在3000元-4000元之间
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,而三甲医院的医生至少能拿到5000元左右。同时阵列控制部件,社区医生主要是和慢性病打交道,远不如在大医院学得多,晋升机会也相对较少。  “职称对每一名医生都很重要,这意味着将来的收入和在业内的发展前途,如果晋升希望渺茫、挣得又少,谁愿意一直留在社区医院?”这位社区医生说。  涨薪远远不够  专家:大医院办社区医院  “提高社区医生的待遇对于社区医院人才流失现状将有所缓解,但只是涨薪还远远不够。”北京大学社会学系教授夏学銮认为,政府应继续加大社区卫生投入,帮助社区医疗机构改善条件,让社区医院在人才队伍建设和医疗设备方面不断向大医院看齐,同时建立大医院帮助社区医院的制度,通过大医院医生定期去社区医院服务、社区医院医生定期到大医院进修的方式,提高社区医院的诊疗水平。“社区医生的地位提高了,老百姓自然更信任社区医院,通宵到大医院排队挂专家号的现象也会越来越少。”  “其实北京市曾经有一个想法,就是通过三甲医院办社区医院的方式,解决社区医院医生水平低、发展前途不明朗的问题。”曾经参与北京市医改方案讨论的一位专家告诉记者,在北京医改方案讨论之初,便有专家提出,可以尝试让大医院开办覆盖其所在区域的分部,由大医院派医生轮流到社区医院坐诊,既可以让患者放心,主动到社区医院就诊,实现“小病在社区”的目标热压包覆层,又可以解决社区医院医生晋升难的问题,其薪酬水平也可以得到保障。  “更重要的是,如果社区医院是大医院的'子医院’锻焊,在双向转诊方面就会更便捷,遇到突发情况,也会处理得更好。”这位专家这样描述社区医院的发展路径。

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